**1.** De medewerker met een volledige betrekking kan in de tijdregistratie een positief saldo opbouwen van maximaal 72 uur. Bij overschrijding van dit maximum maakt de direct leidinggevende met de medewerker afspraken over de wijze waarop het surplus wordt opgenomen.
**2.** In overleg met de direct leidinggevende kan een voldoende positief saldo worden opgenomen in de vorm van een halve of een hele verlofdag.
**3.** De vorige leden zijn niet van toepassing indien een positief saldo wordt opgebouwd op basis van de artikelen 4:3 en 6:2 van de CAR/UWO;
**4.** De medewerker met een volledige betrekking kan in de tijdregistratie een negatief saldo opbouwen van maximaal 7,2 uur. Bij overschrijding van dit maximum maakt de direct leidinggevende met de medewerker afspraken over de wijze waarop de overschrijding teniet wordt gedaan. Een compensatie door middel van het verminderen van het vakantieverlof is mogelijk.
**5.** De fictieve werktijden voor een medewerker met een volledige betrekking en een 5-daagse werkweek wordt bepaald op basis van het individuele rooster.
**6.** Voor de medewerker die geen volledige betrekking heeft, gelden de in het eerste en vierde lid genoemde maxima naar evenredigheid.
Hoofdstuk 3
Artikel 5
Flexibele verlofopbouw
Onderdeel van Regeling arbeidsduur, werktijden en verlof