Indien op grond van deze regeling de bezoldiging, overige toelagen of vergoedingen van een medewerker, die op de ingangsdatum van deze regeling in dienst is, in negatieve zin wijzigt, behoudt de medewerker zijn oorspronkelijke aanspraken, voor zolang de omstandigheden waarop deze aanspraken zijn gebaseerd niet wijzigen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies