Lid 1
Het in artikel 8 onder f genoemde verlof moet voldoen aan de voorwaarde dat de dienstbetrekking ten tijde van het onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof ongewijzigd blijft voortbestaan.
Lid 2
Voor de toepassing van dit artikel kan maximaal 50% van het bedrag waarmee het door de deelnemer genoten loon is verminderd worden aangemerkt.
Lid 3
Tantièmes, alsmede toevallige bijzondere beloningen alsmede tot het loon behorende aanspraken worden voor de toepassing van dit artikel niet in aanmerking genomen.
Lid 4
Opname inzake verlof kan alleen binnen 6 maanden na de besteding en maximaal 2 keer per kalenderjaar geschieden op grond van een verklaring van de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies