**1.** In het eerste kwartaal stelt de personeelsconsulent een overzicht op van de wijze waarop in het voorafgaand kalenderjaar toepassing is gegeven aan de instrumenten van flexibele beloning zoals opgenomen in de artikelen 12, 13, 14 en 15.
**2.** Voor de toetsing van een eenduidige toepassing binnen de gehele organisatie, wordt het overzicht door de directie besproken in het coördinatieoverleg.
**3.** Eén keer per jaar wordt aan de Ondernemingsraad ter informatie een geanonimiseerde opgave verstrekt van het aantal beoordelingen en een onderverdeling van de eindscores en het toegepaste (flexibele)beloningsbeleid.
Hoofdstuk 3
Artikel 17
Nadere regels instrumenten flexibele beloning
Onderdeel van Regeling voor de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Urk