**1.** Ideeën kunnen worden ingediend door de medewerkers in dienst bij de gemeente Urk werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, een aanstelling in tijdelijke dan wel een aanstelling in vaste dienst.
**2.** Onder idee wordt in dit reglement verstaan ieder voorstel dat een nieuwe gedachte bevat voor:a. verbetering van de Organisatie, de werkmethoden of de arbeidsomstandigheden, waarbij het doel is een kwaliteits- en efticiencyverbetering door te voeren, met als uiteindelijk doel een nog tevredener burger;b. een veiliger of aangenamer werkwijze, met als doel een nog tevredener medewerker ter verbetering van de werksfeer en verlaging van het ziekteverzuim;c. besparingen op materiaalverbruik, arbeidsuren of kapitaalinvesteringen,d. elke andere verbetering die de gemeente Urk in staat stelt om haar publieke functie nog beter te vervullen, en qua inhoud, in tijd en plaats nieuw is.
**3.** Geen idee is de inbreng, die:a. qua vorm, aard en inhoud tot het (organieke) takenpakket van de indiener behoort, dan wel in het direct verlengde ligt van dit takenpakket en/of krachtens de normale werkopdracht gesignaleerd moet worden;b. nagenoeg onverkort ontleend is aan opmerkingen van of contacten met collega’s van deze dan wel andere gemeente zonder dat de indiener hieraan een wezenlijke eigen bijdrage heeft toegevoegd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies