**1..** Het college kan een uitkeringsgerechtigde een tijdelijk dienstverband aanbieden bij een re-integratiebedrijf of bij een zogenaamd payroll-bedrijf, hierna ieder te noemen 'het bedrijf'. Deze voorziening wordt genoemd 'opstapbaan'. De voorziening kan ook genoemd worden 'detacheringbaan', daar waar het gaat om plaatsing bij een re-integratiebedrijf.
**2..** Het bedrijf voert het werkgeverschap.
**3..** De uitkeringsgerechtigde treedt in dienst van het bedrijf en wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een werkgever (inlener) in de publieke of de private sector.
**4..** De duur van het dienstverband wordt individueel bepaald, maar bedraagt per persoon nooit meer dan 24 maanden;
**5..** Indien sprake is van een gezamenlijke huishouding als bedoel in artikel 3 van de wet wordt een voorziening als in dit artikel bedoeld uitsluitend aan beide partners aangeboden indien door hen gezamenlijk in totaal niet meer dan 45 uur per week arbeid in loondienst wordt verricht.
**6..** De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel het bedrijf en de inlener als tussen het bedrijf en de uitkeringsgerechtigde.
**7..** Een uitkeringsgerechtigde wordt alleen geplaatst indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
**8..** Het college sluit met het bedrijf een schriftelijke overeenkomst waarin tenminste wordt vastgelegd:
a. de rechtspositie van de werknemer;
b. de mogelijkheid tot een tussentijdse beëindiging van het dienstverband bij een aanbod aan de werknemer van algemeen geaccepteerde arbeid.
Paragraaf 3
Artikel 11
Opstapbanen en detacheringbaan
Onderdeel van Verordening tijdelijke regels aanscherping Wet werk en bijstand 2012