**1..** De leidinggevende beslist welke medewerkers wel of niet werkzaam zijn voor de alarmopvolging gebouwen.
**2..** De leidinggevende stelt, na overleg met de aangewezen medewerkers, een belvolgorde vast voor de bereikbaarheid en beschikbaarheid voor de alarmopvolging voor de gebouwen.
**3..** De belvolgorde kan door de leidinggevende, na overleg met de aangewezen medewerkers, worden gewijzigd.
**4..** De medewerkers die zijn aangewezen hebben een inspanningsverplichting zich, zo mogelijk, bereikbaar en beschikbaar te houden voor werkzaamheden voor de alarmopvolging voor de gebouwen.
**5..** De medewerker komt in aanmerking voor een maandelijkse vergoeding vanwege de bereikbaarheid en beschikbaarheid voor de alarmopvolging gebouwen, en de tijd die besteed wordt aan de telefonische beantwoording.
**6..** De vergoeding zoals genoemd in lid 5 bedraagt voor:
Nummer 1 (als eerste gebeld): 50% van verschil periodieken 10 en 11 in schaal 9
Nummer 2 (als tweede gebeld): 37,5% van (idem)
Nummer 3 (als derde gebeld): 25% van (idem)
Nummer 4 (als vierde gebeld): 15% van (idem)
**7..** De vergoedingsbedragen worden afgeleid van respectievelijk 50%, 37,50%, 25% en 15% van het verschil tussen schaal 9, periodieken 10 en 11 van de geldende salaristabel.
Artikel 2
Bereikbaarheid en beschikbaarheid
Onderdeel van Regeling bereikbaarheid en beschikbaarheid voor alarmopvolging gebouwen