4.1 Invulling voorwaarden adequate werkplek
Binnen de bepalingen van de wachtlijstverordening verstrekt het college op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld.
4.2 De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
a) Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel
(mits de betreffende organisatie inschrijvingsplichtig is);
b) De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de
indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend aan te merken;
c) De duur van het dienstverband bedraagt tenminste twaalf maanden, met
een mogelijkheid tot verlenging van eenmaal twaalf maanden, waarna een vast dienstverband wordt aangeboden;
d) De werkplek en werkomstandigheden voldoen aan de geldende wetgeving De salariëring is gebaseerd op de voor het bedrijf of de betreffende branche geldende CAO of arbeidsvoorwaarden.
4.3 De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
a) De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (mits de betreffende organisatie inschrijvingsplichtig is);
b) De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn aantoonbaar op grond van opleiding en ervaring gekwalificeerd voor het begeleiden van de
doelgroep, c.q. de sw-geïndiceerde voor wie het Persoonsgebonden budget is bestemd;
c) De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld gedurende minstens twee voorafgaande jaren.
d) De begeleidingsorganisatie kan desgevraagd aantonen dat zij financieel gezond is.
Artikel 4
Artikel 4
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening 2008