**1..** Indien de secretaris/algemeen directeur op advies van het afdelingshoofd van mening is dat de gemelde financiële belangen de goede vervulling van de functie of het goede functioneren van de openbare dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, niet in redelijk is verzekerd, ontvangt de medewerker een gemotiveerd besluit omtrent de financiële belangenverstrengeling.
**2..** Indien er sprake is van financiële belangenverstrengeling wordt in samenspraak met de betrokken medewerker naar een oplossing gezocht.
**3..** In het uiterste geval is de medewerker verplicht het financiële belang af te stoten.
**4..** Bij het aanhouden van de verboden financiële belangen, wordt de medewerker geacht een verzoek om ontslag te hebben ingediend op de datum waarop er sprake is van voortzetting van verboden financiële belangen.
**5..** Bij het aanhouden van de verboden financiële belangen kan een disciplinaire straf worden opgelegd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies