Art. 13 Uitvoeringsbesluit reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Rijssen-Holten 2006

1.. Het college kan een arbeidsmarktgericht traject aanbieden. 2.. Het arbeidsmarktgerichte traject bestaat in ieder geval uit: Diagnose leidende tot een trajectplan; Begeleiding; Bemiddeling; Nazorg. 3.. Daarnaast kan ook aanbodversterking en werkervaring met behoud van uitkering of werkervaring in dienst van de werkgever worden ingezet. Dit gebeurt naar oordeel van de uitvoerder in overeenstemming met het college en de belanghebbende. 4.. Aan het werken met behoud van uitkering zijn de volgende voorwaarden verbonden: De duur van werken met behoud van uitkering in het kader van een arbeidsmarktgericht traject is maximaal 6 maanden; Er wordt aan de uitkeringsgerechtigde geen loon betaald; Werkervaring met behoud van uitkering kan alleen ingezet worden indien door de plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door de plaatsing geen verdringing plaatsvindt; De uitkeringsgerechtigde heeft ingestemd om in het kader van een reïntegratietraject werkervaring met behoud van uitkering op te doen; In het trajectplan worden tenminste vastgelegd het doel van het werken met behoud van uitkering alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt; Het trajectplan wordt ondertekend door de uitkeringsgerechtigde, de gemeente en de uitvoerder van het reïntegratietraject. 5.. De duur van een arbeidsmarktgericht traject is: Voor belanghebbenden die door het CWI als fase 2 zijn aangeduid: maximaal ½ jaar Voor belanghebbenden die door het CWI als fase 3 zijn aangeduid: maximaal 1 jaar Voor belanghebbenden die door het CWI als fase 4 zijn aangeduid: maximaal 1 ½ jaar

Rechtspraak bij dit artikel