Lid 1
De medewerker kan verzoeken zijn bronnen in te zetten voor (een combinatie van) doelen zoals genoemd in bijlage 1.
Lid 2
Het inzetten van bezoldiging, vakantietoelage en eindejaarsuitkering als bron is mogelijk, voor zover de bezoldiging niet lager wordt dan het maandbedrag van het minimumloon dat krachtens de artikelen 7, 8 en 14 van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag cq. krachtens de CAR / RLA geldt voor medewerkers van dezelfde leeftijd als de medewerker.
Lid 3
Bij het ruilen van vakantie-uren tegen bezoldiging en omgekeerd moet voldaan worden aan artikel 4a:1 van de CAR / RLA.
Lid 4
De voorwaarden / toelichting genoemd in de bijlagen 1 en 2 maken een onlosmakelijk onderdeel uit van deze regeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies