**1..** Het college kan een vergoeding verstrekken - in de vorm van een
eenmalige subsidie - voor de eenmalige kosten van aanpassing van de
omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als blijkt dat
aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd
zijn, en het college bepaalt dat het niet redelijk is dat deze kosten
door de werkgever worden gedragen.
**2..** Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten
voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal
en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet
in aanmerking voor vergoeding door het college.
**3..** Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er in aanvang sprake is van
een dienstverband van minimaal 24 maanden.
**4..** Aanpassingen waarvan de kosten, in totaliteit, hoger zijn dan € 3.000
komen niet voor een vergoeding in aanmerking. In dat geval wordt de
arbeidsplaats niet als passend in de zin van artikel 4,derde lid sub b
beschouwd.
**5..** Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding.
Artikel 8.
Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening