**1..** Geen recht op een tegemoetkoming vanuit artikel 6 van deze verordening bestaat indien aanvrager in hetzelfde kalenderjaar aanspraak kan maken op een tegemoetkoming ingevolge de “Verordening categoriale minimaregeling gemeente Noordenveld”.
**2..** Indien aanvrager recht heeft op de langdurigheidstoeslag als bedoeld in artikel 36 van de Wet werk en bijstand, kan men in aanmerking komen voor maximaal 50% van de in artikel 6 genoemde tegemoetkomingen.
**3..** Indien aanvrager recht heeft op de langdurigheidstoeslag als bedoeld in artikel 36 van de Wet werk en bijstand en er aantoonbaar geen arbeidsperspectief is, kan men in aanmerking komen voor 100% van de in artikel 6 genoemde tegemoetkomingen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies