In deze verordening wordt verstaan onder:
de wet: de Wet werk en bijstand (Stb. 2003, 375);
wet SUWI:de Wet structuur uitvoeringsorganisaties werk en inkomen (S taatsblad 2001, 692)
bijstand: algemene en bijzondere bijstand, zoals bedoeld in de wet;
algemene bijstand:de bijstand ter voorziening in de algemeen noodzakelijke kosten van het bestaan;
bijzondere bijstand: de bijstand bedoeld in artikel 35, eerste lid, alsmede artikel 12 van de Wet werk bijstand;
bijstandsnorm: de bijstandsnorm bedoeld in hoofdstuk 3, paragraaf 3.2 en 3.3 van de Wet werk en bijstand;
langdurigheidstoeslag: de toeslag bedoeld in artikel 36 van de Wet werk en bijstand;
maatregel: de verlaging/afstemming van de bijstand;
belanghebbende:degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit is betrokken;
inlichtingenplicht:de verplichting bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet werk en bijstand;
benadelingsbedrag: de bijstand die als gevolg van het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenverplichting ten onrechte of te veel verstrekt is;
College: het College van burgemeester en wethouders van de gemeente;
algemeen geaccepteerde arbeid: elke vorm van (gesubsidieerde) arbeid, behalve werk in de WSW en gewetensbezwarend werk. Voorheen uitgeoefende beroep, ervaring, opleidingsniveau, leeftijd of reistijd zijn geen geldige redenen om arbeid te weigeren
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies