**1..** Het dagelijks bestuur draagt zorg voor het aanbieden van
voorzieningen aan personen behorende tot de doelgroep in het kader
van ondersteuning bij arbeidsinschakeling gericht op de kortste weg
naar duurzame arbeid. Het dagelijks bestuur stelt vast welke
voorziening voor personen uit de doelgroep het meest geschikt is om
het beoogde doel te behalen.
**2..** Het dagelijks bestuur bevordert de beschikbaarheid van flankerende
voorzieningen die belemmeringen voor toetreding tot de arbeidsmarkt
kunnen opheffen c.q. verminderen.
**3..** De voorzieningen die het dagelijks bestuur in het kader van
ondersteuning bij arbeidsinschakeling voor een persoon uit de
doelgroep inzet, worden vastgelegd in een beschikking.
**4..** Ter uitvoering van de in het eerste lid genoemde zorgplicht, stelt
het algemeen bestuur jaarlijks een beleidsplan vast waarin op basis
van het beschikbare budget wordt aangegeven op welke wijze het
komende jaar wordt voorzien in de ondersteuning bij
arbeidsinschakeling en welke voorzieningen in welke mate in het
kader van arbeidsinschakeling zullen worden ingezet voor de
doelgroepen van de WWB.
**5..** Het algemeen bestuur zendt eenmaal per jaar aan de raden van de
gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk een jaarverslag over de
doeltreffendheid en de effecten van het beleid.
**6..** In het beleidsplan als bedoeld in het vierde lid en het jaarverslag
als bedoeld in het vijfde lid is het oordeel van de klantenraad
opgenomen.
Hoofdstuk 2:
Artikel 4
Taken en Beleidsplan
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand