**1..** Het dagelijks bestuur kan aan uitkeringsgerechtigden een
leerwerkstage aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Het doel van de leerwerkstage is het, met behoud van uitkering,
opdoen van werkervaring, dan wel het leren functioneren in een
arbeidsrelatie.
**3..** De leerwerkstage duurt maximaal zes maanden.
**4..** Het dagelijks bestuur plaatst de persoon alleen, indien door de
plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden
beïnvloed en daardoor geen verdringing plaatsvindt.
**5..** Schriftelijk wordt tenminste vastgelegd het doel van de
leerwerkstage, alsmede de wijze waarop de begeleiding
plaatsvindt.
**6..** Het dagelijks bestuur stelt bij uitvoeringsbesluit nadere regels ten
aanzien van de activiteiten in het kader van leerwerkstages.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies