**1.** Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.
**2.** De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.
**3.** Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.
**4.** Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:
een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan zes maanden maar korter dan twee jaren;
twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of langer.
**5.** Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.
**6.** Er kan geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst:
is aangegaan voor ten hoogste zes maanden;
een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en dezelfde werkgever, tenzij die overeenkomst duidelijk andere vaardigheden of verantwoordelijkheden van de werknemer eist dan de vorige arbeidsovereenkomst; of
een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en een andere werkgever die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moet worden de opvolger van de vorige werkgever te zijn.
**7.** Van de leden 4, onderdeel a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
**8.** Elk beding in strijd met dit artikel is nietig.
Artikel 652
Artikel 652
Onderdeel van Burgerlijk Wetboek Boek 7· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht