**1.** De minister kan een tewerkgestelde, die zich in het kader van de tewerkstelling heeft onderscheiden door buitengewone toewijding of bijzonder loffelijke verrichtingen, belonen.
**2.** De beloning bestaat uit één of meer van de volgende vormen:
een schriftelijke tevredenheidsbetuiging;
een andere schriftelijke blijk van waardering;
extra verlof van minimaal één dag en maximaal 5 dagen;
een gratificatie of geschenk ter waarde van minimaal € 45 en maximaal € 908.
**3.** Indien de beloning (mede) bestaat uit extra verlof, bepaalt het hoofd van dienst op welke dag of dagen het extra verlof zal worden genoten. Daarbij houdt hij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de tewerkgestelde.
Artikel 7 › Paragraaf 4
Artikel 63
Beloningen
Onderdeel van Reglement rechtstoestand tewerkgestelden· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2002