**1.** Op verzoek van de ambtenaar voert de employabilitybegeleider een loopbaangesprek met de ambtenaar.
**2.** In het loopbaangesprek wordt ten minste aandacht besteed aan:
de ontwikkelpunten inzake kennis, ervaring en competenties, gericht op het vervolg van de loopbaan binnen of buiten het ministerie van Defensie;
de opleidingswensen van de ambtenaar;
de kansen en mogelijkheden ten aanzien van het vervolg van de loopbaan binnen of buiten het ministerie van Defensie.
**3.** Afspraken die in het loopbaangesprek worden gemaakt, zijn bindend en worden vastgelegd in het bij ministeriële regeling vast te stellen persoonlijk ontwikkelplanformulier.
**4.** Bij ministeriële regeling worden nadere regels gesteld ten aanzien van het houden van loopbaangesprekken en het vaststellen van de afspraken in het persoonlijk ontwikkelplanformulier.
Hoofdstuk 3 › § 2
Artikel 26
Loopbaangesprek
Onderdeel van Burgerlijk ambtenarenreglement defensie· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 12 februari 2021