Het is de werkgever toegestaan een eigen rekenmethode te hanteren bij periodieke vaststelling van de inhoudingen op het loon van de werknemer ter zake van arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en ziekte, mits:
de som van de bedragen van de berekende inhoudingen in een jaar gelijk zijn aan het bedrag van de inhoudingen berekend op jaarbasis; en
de door de werkgever gehanteerde franchise in evenredigheid is met de betalingstermijn.
Artikel 2
Artikel 2
Onderdeel van Regeling rekenmethode inhoudingen· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 1995