Deze circulaire op het terrein van de arbeidsvoorwaarden van het personeel van de sector Rijk betreft de hieronder genoemde aangelegenheden. De onderdelen A tot en met E zijn van belang met ingang van 1 januari 1996. Onderdeel F betreft een wijziging met ingang van 1 april 1996.
Onderdeel A: Protocol aanstellingskeuringen.
Onderdeel B: Toepassing verhaal van pensioenpremies en van vut-bijdrage indien de ambtenaar (langdurig) is ontheven van de uitoefening van zijn betrekking.
Onderdeel C: Aanpassing van diverse bedragen en percentages, te weten:
bedragen, bedoeld in het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel;
bedragen en percentages, bedoeld in de Verplaatsingskostenregeling 1989;
bedragen, bedoeld in de Reisregeling binnenland;
een bedrag, bedoeld in de Reisregeling buitenland.
Onderdeel D: Wijziging van het salarisgrensbedrag voor de toekenning van de distorsietoeslag.
Onderdeel E: Enkele mededelingen, te weten over:
de hoogte van de eindejaarsuitkering ingaande 1 januari 1996;
de hoogte van het maximum-spaarloonbedrag in 1996;
de bedragen van het wettelijk minimum(jeugd)loon ingaande 1 januari 1996.
Onderdeel F: Wijziging van het Besluit inkomenstoeslag rijkspersoneel met ingang van 1 april 1996.
Voor de goede orde merk ik op dat over de invoering van de WAO-conforme uitkering bij de sector Rijk per 1 januari 1996 dezer dagen een afzonderlijke circulaire verschijnt. Voorts vermeld ik dat in de loop van de maand januari 1996 een circulaire zal verschijnen over de wijzigingen met betrekking tot personele aspecten van reorganisatie bij de sector Rijk.
Artikel 1
Inleiding
Onderdeel van Wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden sector Rijk per 1 januari c.q. 1 april 1996· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 22 december 1995