Art. 1 Verrekening uitkeringen ingevolge ziektewet/wet arbeid en zorg

Zoals ik u al reeds eerder heb bericht in mijn publicatie van 20 december 2000, kenmerk PO/F/2000/50204 is met ingang van 1 januari 2001 de ziektewet (ZW) gefaseerd ingevoerd. Deze invoering heeft tot gevolg gehad dat er een wijziging is opgetreden voor een bepaalde doelgroep zijnde: Werknemers met zwangerschapsverlof/bevallingsverlof; Herintredende arbeidsgehandicapten; Werknemers die niet kunnen werken omdat zij een orgaan afstaan; Stagiaires en oproep- of invalkrachten die ziek worden; Werknemers die ziek zijn bij ontslag; Werknemers van wie het dienstverband is beëindigd en die hierna ziek worden. Met ingang van 1 december 2001 is het zwangerschapsverlof/bevallingsverlof ondergebracht in de wet Arbeid en Zorg. In bovengenoemde situaties komen de belanghebbenden in aanmerking voor een uitkering ingevolge de ziektewet/wet Arbeid en Zorg en dient hiervoor een verzoek te worden ingediend bij UWV- USZO-Heerlen. Bij deze instantie ligt de uitvoering van de ziektewet en de uitbetaling van de uitkeringen. De lasten en uitvoering van de ziektewet worden gefinancierd uit het ”Uitvoeringsfonds voor de overheid” door middel van de zgn. UFO-premie. Deze premie wordt door de werkgever betaald aan het fonds en wordt, voor wat betreft het door mij bekostigde personeel, gedeclareerd bij mijn ministerie. De uitbetaling van de uitkeringen wordt direct, dan wel indirect, verstrekt aan de werkgever. Daarnaast declareert het bevoegd gezag bij mijn ministerie de volledige loonkosten van de hierboven genoemde werknemers. Om niet tot een dubbele bekostiging te komen moeten de ontvangen uitkeringen, in het kalenderjaar dat deze zijn ontvangen, in mindering gebracht worden op de door de werkgever gedeclareerde loonkosten (jaar t).

Inleiding

Rechtspraak bij dit artikel