Onderscheid is verboden bij:

  • - a. de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking;
  • - b. het aangaan en het beëindigen van een arbeidsverhouding;
  • - c. het aanstellen of ontslaan van personen, op wie artikel 3 van de Ambtenarenwet 2017 van toepassing is en het aanstellen of ontslaan van ambtenaren als bedoeld in de Ambtenarenwet BES;
  • - d. de arbeidsbemiddeling;
  • - e. arbeidsvoorwaarden;
  • - f. het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand aan een arbeidsverhouding;
  • - g. bevordering;
  • - h. arbeidsomstandigheden.