**1.** De verzekerde die, tot een maximum van twintig werkdagen per kalenderjaar, vakantie geniet, is voor de duur van die vakantie vrijgesteld van zijn verplichtingen met betrekking tot arbeidsinschakeling.
**2.** In het kalenderjaar waarin de uitkering ingaat, wordt het maximum aantal van twintig werkdagen verminderd met vijf dertiende deel van het aantal op de eerste uitkeringsdag verstreken weken.
**3.** De vrijstelling eindigt wanneer het voor de verzekerde geldende maximum aantal werkdagen is bereikt, ongeacht of de verzekerde daarna nog vakantie geniet, en ongeacht of hij zich in of buiten Nederland bevindt.
Artikel 8
Vrijstelling in verband met vakantie
Onderdeel van Beleidsregels arbeidsinschakeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 30 december 2005