Met de wetsvoorstellen ‘Belastingplan 2009’ en ‘Overige fiscale maatregelen 2009’ worden een aantal maatregelen aangekondigd, waarop ik graag uw aandacht vestig.
Er wordt een, op basis van de CO2-uitstoot gebaseerde, nieuwe categorie ‘schone’ auto’s geïntroduceerd. De minimale bijtelling voor het privégebruik van deze auto’s bedraagt 20%.
De maximale onbelaste vergoeding bij verhuizing wijzigt in de Wet op de loonbelasting 1964. Naast de kosten voor het overbrengen van de inboedel kon onbelast 12% van het jaarloon met een maximum van € 5445,00 worden vergoed. Die bepaling wijzigt zodanig, dat ongeacht het jaarloon maximaal € 7750,00 kan worden vergoed, als de verhuizing plaatsvindt van een afstand van meer dan 25 kilometer naar een afstand van minder dan 10 kilometer van de plaats van de dienstbetrekking.
Het minimale aantal dagen waarop gereisd moet worden om in aanmerking te komen voor een vaste reiskostenvergoeding wijzigt van 150 in 128.
De bestaande eerstedagsmelding (EDM) wordt met ingang van 1 januari 2009 afgeschaft. De inspecteur der belastingen krijgt echter de bevoegdheid een EDM verplichting aan de werkgever op te leggen als sprake is van bijzondere risico’s op fraude en illegale tewerkstelling.
Het bedrag van de afdrachtvermindering onderwijs voor een procedure erkenning van verworven competenties (EVC) dient niet meer te worden verdeeld over de loontijdvakken in het kalenderjaar. Het bedrag dient in één keer in zijn geheel in aanmerking genomen te worden in het loontijdvak waarin de werknemer aanvangt met het volgen van de EVC procedure of in het daaropvolgende tijdvak.
Net als kosten van studie en opleiding mogen kosten voor het volgen van een EVC-procedure, op basis van een verklaring van een aangewezen instantie, belastingvrij door de werkgever vergoed of verstrekt worden.
De door de Belastingdienst geaccepteerde wijze waarop loon in de salarisadministratie met terugwerkende kracht aan verstreken loontijdvakken wordt toegerekend, de zogenaamde ‘loon over’ methode, wordt ook in 2009 toegestaan, als de inhoudingsplichtige daarin een bestendige gedragslijn volgt.
Het is de bedoeling om vanaf 2010 de ‘loon over’ methode in de salarisadministratie te handhaven, maar correcties te laten opnemen in de loonaangifte van het eerstvolgende loontijdvak.
Het recht op de ouderschapsverlofkorting is vanaf 2009 niet meer afhankelijk van inleg in een levensloopregeling.
Met ingang van 1 januari 2009 wordt wettelijk geregeld, dat het op de werknemer verhaalde gedeelte van de WGA-premie geen fiscaal negatief loon vormt. Zo wordt de bestaande onzekerheid weggenomen en is formeel geregeld, dat het verhalen van deze premie op het nettoloon dient plaats te vinden.
Voor werknemers die in het kalenderjaar 62 jaar of ouder worden komt er onder de naam ‘doorwerkbonus’ een, via de inkomstenbelasting te verkrijgen, heffingskorting van 5% (62 jaar), 7% (63 jaar), 10% (64 jaar), 2% (65 jaar), 1% (66 jaar en ouder).
Voor meer informatie verwijs ik u naar de documentatie behorend bij de wetsvoorstellen (kamerstuk 31704 en 31705) en naar de Belastingdienst.
De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.
De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.
Artikel 13
Wetsvoorstel(len) Belastingen 2009
Onderdeel van Circulaire wijziging financiële arbeidsvoorwaarden sector Rijk per 1 januari 2009· Belastingrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2009