Het Belastingplan 2010 c.a. bestaat uit 6 onderdelen, te weten:
Belastingplan 2010, Overige fiscale maatregelen 2010, Fiscale Vereenvoudigingswet 2010, Wetsvoorstel uniformering loonbegrip, Fiscale onderhoudswet 2010 en Wetsvoorstel afschaffing vliegbelasting. Op een aantal maatregelen vestig ik graag uw aandacht.
Er wordt een nieuwe categorie auto’s zonder CO2 uitstoot geïntroduceerd, zoals elektrische auto’s, waarvoor een bijtelling voor het privégebruik van 0% geldt in de jaren 2010 tot en met 2014 en van 14% vanaf 2015.
De door de Belastingdienst geaccepteerde wijze waarop loon in de salarisadministratie met terugwerkende kracht aan verstreken loontijdvakken wordt toegerekend, de ‘loon over’ methode, wordt ook in 2010 toegestaan, als de inhoudingsplichtige daarin een bestendige gedragslijn volgt.
Wetgeving is in de maak om vanaf 2011 de ‘eenduidige loonaangifte’ in te voeren, waarbij onder handhaving van de ‘loon over’ methode de correctieberichten met betrekking tot het lopende kalenderjaar komen te vervallen.
Voor werknemers jonger dan 23 jaar geldt de ‘kleine banen regeling’, vooralsnog alleen in 2010, waarbij een vrijstelling geldt voor de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Of sprake is van een ‘kleine baan’ wordt bepaald aan de hand van een per leeftijd verschillend maximaal loon.
Het door werknemers, die op 1 januari van het jaar 61 jaar of ouder zijn, opgenomen levenslooploon wordt niet langer als loon uit tegenwoordige arbeid aangemerkt. Er bestaat over dat loon geen recht meer op de arbeidskorting en evenmin op de doorwerkbonus. De groene loonbelastingtabel is van toepassing.
Met ingang van 1 januari 2010 is er een nieuwe afdrachtvermindering onderwijs: de afdrachtvermindering voor verhoging van het opleidingsniveau van de werknemer. Deze afdrachtvermindering geldt voor één jaar en vervalt per 1 januari 2011.
Vanaf 1 januari 2010 bestaat ook recht op premiekorting oudere werknemers voor het in dienst nemen van werknemers van 50 jaar of ouder met minimaal twee jaar recht op een nabestaandenuitkering (ANW) en in die twee jaar geen arbeidsinkomen.
Vanaf 1 januari 2011 wordt onder de naam ‘werkkostenregeling’ voor de vrije vergoedingen en verstrekkingen een eenvoudiger stelsel gecreëerd. Werkgevers krijgen tot 2014 per kalenderjaar de keuze om het bestaande stelsel te handhaven. Over de gevolgen van dit voorstel voor de sector Rijk zal met de Sectorcommissie overleg rijkspersoneel (SOR) gesproken worden.
Vanaf 1 januari 2011 of 2012, voor 1 juli 2010 wordt dat bekend gemaakt, wordt het loonbegrip voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, voor de werknemersverzekeringen en voor de zorgverzekeringswet geüniformeerd.
Voor meer informatie verwijs ik u naar de documentatie behorend bij de wetsvoorstellen (kamerstuk 32128 t/m 32133) en naar de informatie van de Belastingdienst.
Artikel 11
Wetsvoorstel(len) Belastingen 2010
Onderdeel van Wijzigingen financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2010 sector Rijk· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2010