**1.** De in paragraaf 3 opgenomen gedragsregels zijn slechts van toepassing op ondernemingen die behoren tot het bedrijfsleven en dienen in acht te worden genomen:
indien bij een fusie ten minste één in Nederland gevestigde onderneming is betrokken waarin in de regel 50 of meer personen werkzaam zijn; of
indien een bij een fusie betrokken onderneming deel uitmaakt van een samenstel van ondernemingen en in de daartoe behorende in Nederland gevestigde onderneming of ondernemingen tezamen in de regel 50 of meer personen werkzaam zijn.
**2.** Bij collectieve arbeidsovereenkomst kunnen de Fusiegedragsregels van toepassing worden verklaard op andere dan de ondernemingen, bedoeld in het eerste lid.
**3.** De in paragraaf 3 opgenomen gedragsregels gelden niet indien:
alle bij de fusie betrokken ondernemingen behoren tot hetzelfde samenstel van ondernemingen;
de fusie berust op het personen-, familie-, faillissements- of erfrecht;
bij de onderneming of de gezamenlijke ondernemingen waarin de zeggenschap door fusie overgaat in de regel minder dan 10 personen werkzaam zijn;
de fusie niet tot de Nederlandse rechtssfeer behoort.
Paragraaf 2
Artikel 2
Artikel 2
Onderdeel van SER-Fusiegedragsregels 2015· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 13 september 2022