**1.** Tijdens de periode van detachering draagt de dienstverrichter er zorg voor dat op de werkplek, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel f, schriftelijk of elektronisch beschikbaar zijn:
de arbeidsovereenkomst met de gedetacheerde werknemer;
een opgave als bedoeld in artikel 626 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
een opgave als bedoeld in artikel 655 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
bescheiden waaruit blijkt hoeveel uren de gedetacheerde werknemer heeft gewerkt;
bewijsstukken waaruit de bijdrage voor socialezekerheidsregelingen en de identiteit van de dienstverrichter, de dienstontvanger, de gedetacheerde werknemer en van de voor de uitbetaling van het loon verantwoordelijke persoon blijken; en
een bewijs, waaruit blijkt welk loon aan de gedetacheerde werknemer is voldaan.
**2.** De zelfstandige voor wie de verplichting, bedoeld in artikel 8, zesde lid, geldt draagt er zorg voor dat tijdens de periode, waarin hij werkzaamheden verricht, op de werkplek, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel f, bewijsstukken aanwezig zijn waaruit zijn identiteit, de identiteit van de dienstontvanger en de identiteit van de verantwoordelijke voor de uitbetaling van het loon blijken.
**3.** De dienstverrichter en de zelfstandige dragen er zorg voor dat de bescheiden, bedoeld in het eerste en tweede lid, na de periode van detachering of de periode waarin de werkzaamheden worden verricht binnen redelijke termijn op verzoek aan de aangewezen ambtenaren, bedoeld in artikel 5, worden verstrekt.
**4.** Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot de vereisten waaraan de bescheiden, bedoeld in het eerste en tweede lid, voldoen, de plaats waar deze bescheiden beschikbaar worden gesteld en met betrekking tot het derde lid.
Treedt volgens Stb. 2017/485 in werking met ingang van het
tijdstip waarop artikel 8 van de Wet arbeidsvoorwaarden
gedetacheerde werknemers in de Europese Unie in werking treedt.
Hoofdstuk III
Artikel 9
Artikel 9
Onderdeel van Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 maart 2020