Bij het aangaan van strategisch partnerschappen streeft de Minister naar een evenwichtige spreiding van maatschappelijke organisaties dan wel allianties over:
de doelstellingen van deze regeling;
de functies van de maatschappelijke organisaties; en
gendergelijkheid of LHBTI-gelijkheid.
Een evenwichtige spreiding betekent een gelijkmatige verdeling over de doelstellingen, de functies en de onderdelen gendergelijkheid en LHBTI-gelijkheid.
De doelstellingen zijn:
Langetermijn:
Het realiseren van gendergelijkheid en LHBTI-gelijkheid in de Nederlandse samenleving. Dit dient te geschieden op in ieder geval de terreinen: onderwijs, veiligheid, gezondheid, arbeidsmarkt, media, politiek, recht en leefvormen.
Middellangetermijn:
Het doorbreken van stereotype beeldvorming over mannelijkheid, vrouwelijkheid en relaties.
Het bevorderen van de sociale acceptatie van gendergelijkheid en diversiteit aan seksuele oriëntatie, genderidentiteit of geslachtskenmerken.
Het bevorderen van de (sociale) veiligheid van vrouwen en LHBTI’s.
Het bevorderen van een machtsbalans en maatschappelijke representatie op basis van gendergelijkheid en diversiteit aan seksuele oriëntatie, genderidentiteit of geslachtskenmerken.
Het bevorderen van een gelijke positie van vrouwen en mannen en transgender personen op de arbeidsmarkt, op het gebied van inkomen en op het gebied van onbetaalde zorgtaken.
Het bevorderen van gelijkheid en veiligheid in het onderwijs, waaronder het doorbreken van stereotype richtingkeuze.
Het bevorderen van gendersensitieve en LHBTI-sensitieve zorg.
Het bevorderen van vrije keuze op het gebied van leefvormen.
De functies zijn:
Onderzoek, kennis en beleidsadvies
Bibliotheek, archief en informatiecentrum
Interventieontwikkeling
Agenderen en vertegenwoordigen
Platform en netwerk
Ondersteunen en begeleiden
Artikel 3
Evenwichtige spreiding (artikel 2.8 van de regeling)
Onderdeel van Beoordelingskader Subsidieregeling gender- en LHBTI-gelijkheid 2017–2022· Cultureel recht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2017