Via de subsidie Lerend Werken wordt coaching on the job door een coach ten behoeve van een schoolleider vergoed, mits deze over een kwaliteitskeurmerk beschikt (zie artikel 9b en artikel 1k,l,m,n,o).
De werkgever bepaalt in principe samen met de schoolleider welke coach zij inschakelen bij de aanpak van de aanwezige problematiek. Wel dienen werkgever en schoolleider zich te realiseren dat de keuze van de coach cruciaal is voor het uiteindelijke resultaat van de begeleiding. Bij de keuze van de coach zijn de volgende aspecten het meest van belang:
de aansluiting van de dienstverlening op de geconstateerde hulpvraag van de schoolleider;
de deskundigheid van de coach, en dan met name op het terrein van de geboden dienstverlening;
de coach dient affiniteit met het onderwijs te hebben. Dit betekent niet dat de coach uit de onderwijsbranche moet komen.
Hoofdstuk 3
Artikel 11
Keuze van de coach
Onderdeel van Regeling Subsidie Lerend Werken· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 25 november 2020