De Athena-prijs is gericht op het voor het voetlicht brengen van excellente vrouwelijke wetenschappers in de chemie.
In het stimuleren van de wetenschappelijke carrière van vrouwelijke onderzoekers is een belangrijke rol weggelegd voor vrouwelijke wetenschappers die als rolmodel dienen voor beginnende vrouwelijke onderzoekers. Om deze rolmodellen in de chemie beter voor het voetlicht te brengen heeft NWO met ingang van 2015 de Athena-premie omgevormd tot de jaarlijkse Athena-prijs. Met deze jaarlijkse prijs wil NWO de aandacht vestigen op excellente vrouwelijke chemici, die hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verrichten. Daarnaast is het belangrijk dat ze ook bijdragen aan bijvoorbeeld onderwijs-, bestuurs-, voorlichtings- en/of andere maatschappelijk relevante activiteiten. De laureaat is een voorbeeld voor andere vrouwen die een carrière in de wetenschap ambiëren.
De Athena-prijs is gericht op:
vrouwelijke onderzoekers werkzaam in chemisch onderzoek;
die in dienst zijn bij een Nederlandse universiteit, of een Nederlands onderzoeksinstituut (i.e. een bezoldigde aanstelling hebben) of werkzaam zijn in het chemisch bedrijfsleven;
die op 31 december 2017 maximaal 10 jaar geleden zijn gepromoveerd;
én een aantoonbaar onafhankelijke onderzoekslijn hebben binnen hun onderzoeksgroep of onderzoeksinstituut.
De genoemde maximumtermijn kan worden verlengd als er sprake is van langdurig verlof in verband met zwangerschap of ouderschap. De in totaal toe te kennen verlenging aan een kandidaat bedraagt maximaal 5 jaar. Vrouwelijke onderzoekers die kinderen hebben gekregen, krijgen per kind standaard 18 maanden extensie.
De Athena-prijs bestaat uit de volgende onderdelen:
Een geldbedrag van € 25.000, te besteden aan onderzoeksgerelateerde activiteiten;
Een beeldje;
Een persoonlijk mediapakket.
Per jaar reikt NWO één prijs uit. De prijsuitreiking zal plaatsvinden tijdens CHAINS, de chemieconferentie georganiseerd door het NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen. CHAINS 2017 vindt plaats van 5 t/m 7 december 2017 in het NH te Veldhoven. Voor meer informatie over de CHAINS conferentie, zie www.nwochains.nl.
In Nederland is het percentage vrouwen werkzaam in de chemische wetenschappen kleiner naarmate de positie hoger is. Zo zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in de UD-, UHD- en hoogleraarrangen. Het percentage vrouwen in de vaste staf bij chemie is tussen 2010 en 2013 mede door het Sectorplan Natuur- en Scheikunde gestegen van tien naar vijftien procent.1Rapport Koersvast commissie Breimer Om het aandeel vrouwelijke wetenschappers in de chemie verder te vergroten is het belangrijk vrouwelijke rolmodellen voor het voetlicht te brengen.
De deadline voor het indienen van nominaties is 28 september 2017, om 14:00 uur CE(S)T.
Artikel 1
Inleiding en doel
Onderdeel van Oproep nominaties Athenaprijs 2017 – ENW· Onderwijsrecht
Deze tekst geldt sinds 25 juli 2017