**1.** De voorwaarden waaronder de houder kan afwijken van het percentage, bedoeld in artikel 1.55, derde lid, van de wet, zijn:
de Nederlandssprekende beroepskracht op de stamgroep is afwezig voor een aansluitende periode korter dan vier weken in verband met ziekte, vakantie of ander soort verlof;
de houder heeft de andere Nederlandssprekende beroepskrachten benaderd ter vervanging, zonder resultaat, of zij zijn ingeroosterd als vaste beroepskracht als bedoeld in artikel 9, vierde of vijfde lid;
het percentage van de openingstijd van de stamgroep per kalenderjaar, waarin de Duitse, Engelse of Franse taal als voertaal worden gebruikt, bedraagt gemiddeld niet meer dan vijftig procent; en
artikel 3, derde lid, onderdeel f, is in acht genomen.
**2.** De voorwaarden, bedoeld in het eerste lid, hebben ook betrekking op beroepskrachten in opleiding en stagiairs, indien wordt voldaan aan de regels die gesteld zijn op grond van artikel 7, negende lid.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 1
Artikel 9c
Voorwaarden tijdelijke afwijking maximumpercentage bij meertalige kinderopvang
Onderdeel van Besluit kwaliteit kinderopvang· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 februari 2024