**1.** UWV weigert dan wel verwijdert een vacature indien blijkt dat er een gerede kans is dat vervulling van de vacature de positie van de werkzoekende kan schaden.
**2.** Van het bedoelde in het eerste lid is in ieder geval sprake als blijkt dat werkgever:
vacature-eisen stelt die als discriminatoir zijn aan te merken;
handelt in strijd met enig wettelijk voorschrift;
misleidende of onjuiste informatie in of over de vacature heeft verstrekt;
aanstootgevend taalgebruik hanteert in de vacaturetekst.
Artikel 7
Verwijdering van registratie van een vacature
Onderdeel van Registratieregels UWV 2016· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 9 juni 2018