Artikel 24, tweede lid, van de Ontslagregeling, zoals dat luidde op 31 december 2018, blijft van toepassing indien:
de arbeidsovereenkomst voor 1 januari 2019 is opgezegd;
de werknemer voor 1 januari 2019 schriftelijke instemming als bedoeld in artikel 671, eerste lid, aanhef, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek heeft gegeven;
de arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming als bedoeld in artikel 671a, eerste of tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en het verzoek om toestemming is gedaan voor 1 januari 2019; of
het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor 1 januari 2019 is ingediend.
Artikel II
Artikel II
Onderdeel van Wijzigingsregeling Ontslagregeling (wijziging voorwaarden voor toepassing overbruggingsregeling transitievergoeding)· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2019