Een werkgever komt in aanmerking voor een verlaging van de eigen bijdrage in de werkloosheidsuitkeringskosten van 50 procent naar 10 procent, wanneer is voldaan aan de voorwaarden van dit artikel.
De werkgever toont aan dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd in verband met een reden als bedoeld in artikel 7:669, derde lid, onder a van het Burgerlijk Wetboek.
Hiertoe levert de werkgever aan:
de ontslagvergunning van UWV, genoemd in artikel 7:671a, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek of als beroep is aangetekend tegen de beslissing van UWV de beslissing van de rechtbank, het Hof of de Hoge Raad op grond waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd;
de opzeggingsbrief van de werkgever aan de werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd.
De werkgever toont aan dat is voldaan aan de inspanningsverplichting, genoemd in artikel 21.
Als de werkgever afspraken heeft gemaakt met de vakbonden over begeleiding van-werk-naar-werk als bedoeld in hoofdstuk 10 van de cao PO 2022 en dit kan aantonen met overtuigende documenten, dan is het derde lid van dit artikel niet van toepassing.
Hoofdstuk 2
Artikel 13
Beëindiging arbeidsovereenkomst via UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden
Onderdeel van Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra versie 1 augustus 2022· Onderwijsrecht
Deze tekst geldt sinds 16 juli 2022