De afdeling HR-Advies MIVD staat onder leiding van het Hoofd HR-Advies MIVD. Deze is belast met de volgende taken:
het geven van ambtelijke leiding aan de afdeling HR-Advies MIVD met inachtneming van de aanwijzingen en richtlijnen van Directeur Human Resources & Bedrijfsvoering;
het gevraagd en ongevraagd adviseren op HR-gebied aan het (lijn)management van de MIVD;
het initiëren, coördineren en bewaken en uitvoeren van HR-processen
het adviseren van lijnmanagers van de MIVD inzake de opbouw en indeling van de organisatie-onderdelen op het gebied van organisatie, personeel en financiën, alsmede het adviseren over overige HR-onderwerpen;
het coördineren en ondersteunen van reorganisaties;
het begeleiden van medewerkers bij het verbeteren van hun duurzame inzetbaarheid en employability;
het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
Artikel 6
HR-Advies MIVD
Onderdeel van Subtaak- en ondermandaatbesluit Human Resources & Bedrijfsvoering (Kerndepartement) 2022· Staats- en bestuursrecht
Deze tekst geldt sinds 4 november 2022