**1.** De personeelsraadgever LNV oefent zijn functie zonder last of ruggespraak uit. Alle verzoeken worden vertrouwelijk behandeld en alleen met toestemming van de desbetreffende aanvrager met anderen dan de personeelsraadgever LNV gedeeld.
**2.** De personeelsraadgever LNV kan de behandeling van bemiddelingsverzoeken achterwege laten indien de vraag, in overleg met de medewerker, via een andere voorziening opgepakt wordt.
**3.** Indien de personeelsraadgever LNV om andere redenen besluit behandeling van het verzoek van de medewerker achterwege te laten, doet hij daarvan zo spoedig mogelijk, onder vermelding van de redenen, mededeling aan de betrokken medewerker. Indien de medewerker dit verzoekt, kan de mededeling op schrift worden gesteld.
**4.** Indien behandeling van het verzoek achterwege wordt gelaten vanwege het feit dat er voor de medewerker een andere voorziening openstaat, wordt deze hierop gewezen door de personeelsraadgever LNV.
Artikel 4
Artikel 4
Onderdeel van Besluit instelling personeelsraadgever LNV· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 september 2023