Art. 4 Bestuursreglement Kamer van Koophandel — Taken en bevoegdheden

1. De Raad van Bestuur is belast met het besturen van de KvK. De leden van de Raad van Bestuur zijn collectief verantwoordelijk voor het bestuur van de KvK en de algemene gang van zaken en inrichting van de organisatie. 2. Bij de uitoefening van zijn bestuurstaak behartigt de Raad van Bestuur de belangen van de KvK, gelet op de wettelijke taken van de KvK. Hij weegt daartoe in zijn besluitvorming ook de rechtstreeks bij het besluit betrokken belangen af, voor zover niet uit een wettelijk voorschrift of uit de aard van de uit te oefenen bevoegdheid een beperking voortvloeit. De voor een of meer belanghebbenden nadelige gevolgen van een besluit mogen niet onevenredig zijn in verhouding tot de met het besluit te dienen doelen. 3. Alle bevoegdheden die niet bij of krachtens de wet aan een ander orgaan van de KvK zijn opgedragen, komen toe aan de Raad van Bestuur. 4. De voorzitter is het eerste aanspreekpunt voor de minister en bereidt in overleg met het ministerie de vergaderingen met het ministerie voor en dient bij het ministerie een voorstel in voor de agenda van de vergaderingen. 5. Tot de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Raad van Bestuur behoren onder meer het: inrichten van de organisatie, waaronder begrepen het stellen en wijzigen van beleidsmatige kaders en instellen, opheffen, verzelfstandigen of samenvoegen van organisatieonderdelen, dan wel aangaan of verbreken van duurzame samenwerkingen, overnemen, fuseren of deelnemen in andere organisaties; geven van richting aan en bepalen van de (duurzame) strategie, beleids- en bedrijfsvoering van de KvK; het verlenen van mandaat, volmacht en machtiging tot het nemen van besluiten of het aangaan van rechtshandelingen namens KvK, aansturen van de dagelijkse werkzaamheden van de KvK, waaronder het inrichten en uitvoeren van het personeelsbeleid en arbeidsomstandigheden, vaststellen van het meerjarenplan, inclusief meerjarenbegroting1Het meerjarenplan wordt in de Wet KvK het meerjarenprogramma genoemd.; vaststellen van het jaarplan2Het jaarplan wordt in de Wet KvK het activiteitenplan genoemd. en de jaarlijkse begroting voor het daaropvolgende jaar; vaststellen van het jaarverslag en de jaarrekening; opstellen van een gedragscode ter bevordering van de integriteit en het gedrag van de leden van de KvK (aangehecht als bijlage aan dit reglement); 6. De Raad van Bestuur ontwerpt het meerjarenplan, betrekt hier de Centrale Raad bij en stelt het meerjarenplan vast. Indien een voorstel van de Centrale Raad niet door de Raad van Bestuur wordt overgenomen wordt dit met redenen omkleed weergegeven in het meerjarenplan. De Raad van Bestuur zendt het meerjarenplan daarna ter goedkeuring aan de minister, vergezeld van zijn standpunt inzake de financiële en organisatorische voorwaarden die ter uitvoering ervan moeten worden vervuld. 7. In het jaarplan wordt vastgelegd welke werkzaamheden de KvK zal uitvoeren, voor zover de beschikbare middelen dat toelaten. De hoofdlijnen van het goedgekeurde meerjarenplan worden hierbij in acht genomen. De Raad van Bestuur kan het jaarplan tussentijds wijzigen. De Raad van Bestuur legt het jaarplan en de wijzigingen daarin voor advies voor aan de Centrale Raad en zendt het daarna, vergezeld van dit advies, aan de minister. 8. Het jaarverslag beschrijft de taakuitoefening en het gevoerde beleid van de KvK evenals het gevoerde beleid met betrekking tot de kwaliteitszorg. De Raad van Bestuur besteedt in het jaarverslag ook aandacht aan de adviezen van de Raad van Advies en de wijze waarop hij is omgegaan met deze adviezen. Het jaarverslag wordt aan de minister en aan beide kamers der Staten-Generaal gezonden.

Rechtspraak bij dit artikel