Naar hoofdinhoud

§ 1

Artikel 1

Begripsbepaling

Onderdeel van Regeling volmacht personele aangelegenheden CBR 2024· Vervoersrecht

Deze tekst geldt sinds 4 mei 2024

In deze regeling wordt verstaan onder: het CBR: de publiekrechtelijke rechtspersoon het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen; directie: de directie van het CBR; directielid: de algemeen directeur of de directeur bedrijfsvoering van het CBR; portefeuille: het laatstelijk door de directie vastgestelde portefeuille met daarin de verdeling van de organisatie tussen directieleden; divisie: de divisies Rijvaardigheid, Rijgeschiktheid, Theorie, CCV en Klantenservice; stafafdeling: de afdelingen Communicatie, Human Resources (HR), Interne Auditdienst (IAD), Finance en control (F&C), Inkoop en Facilitaire zaken (IFZ), ICT en Bestuur, Beleid en Juridische Zaken (BBJZ); divisiemanager: de functionaris die is belast met de leiding van een divisie; manager stafafdeling: de functionaris die is belast met de leiding van een stafafdeling; manager JZ: de functionaris die is belast met de leiding van het organisatieonderdeel Juridische Zaken binnen de stafafdeling BBJZ; manager HR: de functionaris die is belast met de leiding van de stafafdeling HR; direct leidinggevende: de eerste functionaris die volgens het vastgestelde functieprofiel leiding geeft aan een medewerker die aan deze leidinggevende ondergeschikt is; medewerker: de persoon die bij het CBR werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst dan wel een overeenkomst in opdracht zoals uitzend-, detacherings- of stageovereenkomst; medewerker HR-services: de medewerker werkzaam voor de stafafdeling HR belast met het afhandeling van bepaalde verzoeken; volmacht: volmacht als bedoeld in artikel 3:60, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek om namens het CBR rechtshandelingen te verrichten; volmachtverlener: degene die volmacht verleent; gevolmachtigde: degene aan wie volmacht is verleend; ondervolmacht: de volmacht die een gevolmachtigde aan een ondergeschikte verleent; CAO CBR: de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor ambtenaren werkzaam bij het CBR; Sociaal Plan: het laatstelijk vastgestelde sociaal plan zoals bedoeld in de CAO CBR; vervangingsregeling: de laatstelijk door de directie vastgestelde regeling waarin de directie bepaalt welke functionarissen elkaar vervangen bij afwezigheid en of verhindering.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel