Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk 2

Artikel 5

Artikel 5

Onderdeel van Organisatiebesluit BZK 2025· Staats- en bestuursrecht

Deze tekst geldt sinds 3 september 2025

1. De plaatsvervangend secretaris-generaal staat onder leiding van de secretaris-generaal. 2. De plaatsvervangend secretaris-generaal heeft onder meer de volgende taken: de verantwoordelijkheid voor de departement brede samenhangende bedrijfsvoering georganiseerd in het cluster M&M en cluster BO; het leiding geven aan en de eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van de directeuren Personeel en Organisatie (P&O), Chief Information Officer & Informatiemanagement (CIO&I), Communicatie, Kennis, Internationaal, Europa en Macro-economie (KIEM) en Bestuursadvisering (BA); de portefeuillehouder in de Bestuursraad voor de onderwerpen P&O, CIO&I, Communicatie, KIEM en BA; de verantwoordelijkheid voor één of meerdere departement brede portefeuilles; de continuïteitsverantwoordelijke van alle tot het Ministerie behorende uitvoeringsorganisaties, tenzij deze rol ergens anders is belegd; de vertegenwoordiging van het Ministerie in de Interdepartementale Commissie Bedrijfsvoering Rijk; de beleidsverantwoordelijke met betrekking tot de departementale herindelingen volgens ‘Handboek departementale herschikkingen 2019’ en eventuele vervolgversies; de beleidsverantwoordelijke van de Beveiligingsautoriteit en het fungeren als contactpersoon bij afwezigheid van de secretaris-generaal en de beslissingsbevoegdheid bij calamiteiten. 3. De plaatsvervangend secretaris-generaal is plaatsvervanger van de secretaris-generaal, met uitzondering van de inhoudelijke dossiers op het werkgebied van de directeuren-generaal. In voorkomende gevallen kan de secretaris-generaal ervoor kiezen om de plaatsvervangend secretaris-generaal aan te wijzen als vervanger voor: de bestuurstaken in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden richting de Departementale Ondernemingsraad en de Ondernemingsraad Kerndepartement BZK; de beleidsverantwoordelijke op het gebied van organisatieontwikkeling en begeleiden van transitie en organisatieveranderingstrajecten die voortvloeien uit wijzigingen in de organisatie; domein overstijgende onderwerpen zoals vervanging in Secretarissen-Generaal Overleg en crisisbeheersing.

Rechtspraak bij dit artikel