Art. 11 Statuut van de Organisatie der Verenigde Naties voor Industriële Ontwikkeling

1. Het Secretariaat bestaat uit een Directeur-Generaal en die plaatsvervangende Directeuren-Generaal die, en ander personeel dat de Organisatie nodig heeft. 2. De Directeur-Generaal wordt op voordracht van de Raad door de Vergadering voor een periode van vier jaar benoemd. Hij kan voor een tweede ambtstermijn van vier jaar worden benoemd, waarna hij niet voor herbenoeming in aanmerking komt. 3. De Directeur-Generaal is de hoogste functionaris van de Organisatie. De Directeur-Generaal heeft, met inachtneming van de algemene of specifieke beleidsopdrachten van de Vergadering of de Raad, de algemene verantwoordelijkheid en bevoegdheid het werk van de Organisatie te leiden. Onder gezag en onder toezicht van de Raad is de Directeur-Generaal verantwoordelijk voor de benoeming, organisatie en leiding van het personeel. 4. Bij de vervulling van hun werkzaamheden vragen of ontvangen de Directeur-Generaal en het personeel geen instructies van enige regering of van enige andere autoriteit buiten de Organisatie. Zij dienen zich te onthouden van handelingen die schade zouden kunnen doen aan hun positie als internationale ambtenaren die alleen aan de Organisatie verantwoording verschuldigd zijn. Elk lid verbindt zich het uitsluitend internationale karakter van de taken van de Directeur-Generaal en het personeel te eerbiedigen en niet te trachten hen te beïnvloeden bij de vervulling van hun taak. 5. Het personeel wordt door de Directeur-Generaal aangesteld krachtens regels die op aanbeveling van de Raad door de Vergadering worden vastgesteld. Benoemingen op het niveau van plaatsvervangend Directeur-Generaal dienen te worden goedgekeurd door de Raad. De arbeidsvoorwaarden van het personeel komen zoveel mogelijk overeen met die van het personeel waarvoor het gemeenschappelijk stelsel der Verenigde Naties geldt. Het belangrijkste criterium bij het aanstellen van het personeel en het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden dient te zijn de noodzaak dat wordt voldaan aan de hoogste eisen van doelmatigheid, bekwaamheid en integriteit. Er dient rekening te worden gehouden met het belang van een personeelswerving op zo breed mogelijke geografische basis. 6. De Directeur-Generaal treedt in deze hoedanigheid op bij alle zittingen van de Vergadering, de Raad en de Programma- en Begrotingscommissie en vervult alle andere functies die hem door deze organen worden toevertrouwd. Hij stelt een jaarlijks verslag op van de werkzaamheden van de Organisatie. Bovendien legt hij, naar gelang van het geval, aan de Vergadering of aan de Raad de eventueel noodzakelijk geachte andere verslagen over.

Rechtspraak bij dit artikel