**1.** Een Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd, kan het opzeggen na verloop van een tijdvak van tien jaar na de dag waarop het Verdrag voor het eerst in werking is getreden, door middel van een akte welke wordt toegezonden aan de Directeur-Generaal van het Internationale Arbeidsbureau en door deze geregistreerd. De opzegging wordt eerst een jaar nadat zij is geregistreerd van kracht.
**2.** Elk Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd en niet binnen het jaar volgend op het verstrijken van het in het vorige lid bedoelde tijdvak van tien jaar gebruik heeft gemaakt van het recht van opzegging als voorzien in dit artikel, is opnieuw voor een tijdvak van tien jaar verbonden en kan daarna dit Verdrag, telkens na het verstrijken van een tijdvak van tien jaar, op de in dit artikel bedoelde voorwaarden opzeggen.
Voor buitenwerkingtreding en inwerkingtreding van het Verdrag zie ook Trb. 2001/95.
Artikel 16
Artikel 16
Onderdeel van Verdrag betreffende de wekelijkse rustdag in de handel en op kantoren· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 8 oktober 1972