De te nemen maatregelen ter bestrijding van gedwongen of verplichte arbeid omvatten:
voorlichten en informeren van mensen, in het bijzonder degenen die bijzonder kwetsbaar worden geacht, teneinde te voorkomen dat zij het slachtoffer worden van gedwongen of verplichte arbeid;
voorlichten en informeren van werkgevers teneinde te voorkomen dat zij betrokken raken bij praktijken met gedwongen of verplichte arbeid;
verrichten van inspanningen teneinde te waarborgen dat:
de reikwijdte en handhaving van wetgeving die relevant is voor het voorkomen van gedwongen of verplichte arbeid, met inbegrip van arbeidsrecht indien van toepassing, zich uitstrekken tot alle arbeiders en alle sectoren van de economie; en
de diensten voor de arbeidsinspectie en andere diensten belast met de handhaving van deze wetgeving worden versterkt;
beschermen van personen, en migrerende arbeiders in het bijzonder, tegen mogelijk misbruik en frauduleuze praktijken bij het wervings- en plaatsingsproces;
ondersteunen van gepaste zorgvuldigheid in zowel de private als de publieke sector ter voorkoming van en in reactie op gevaren van gedwongen of verplichte arbeid; en
aanpakken van de onderliggende oorzaken en factoren die gedwongen of verplichte arbeid in de hand werken.
Artikel 2
Artikel 2
Onderdeel van Protocol van 2014 bij het Verdrag betreffende de gedwongen arbeid· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 8 augustus 2018