**1..** Aan een medewerker kan om redenen van werving of behoud, een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.
**2..** De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat van tevoren is vastgesteld, doch voor maximaal drie jaar.
**3..** De hoogte van de toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt maximaal uit het verschil tussen het maximum van de functieschaal en dat van de daaropvolgende schaal.
**4..** De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de in gevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarkt situatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan desbetreffende medewerker worden toegekend.
**5..** Bij het beëindigen van de toelage wordt geen afbouwregeling toegepast.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies