**1.** Behoudens de uitzondering in artikel 3:3 lid 2 CAR-UWO, wordt aan de medewerker voorwie een lagere salarisschaal geldt dan schaal 10 en die, anders dan bij wijze van overwerk,volgens een werkrooster geregeld of naar de aard van zijn functie vrij geregeld arbeidverricht op andere tijden dan op de werkdagen van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00en 18.00 uur, een toelage toegekend.
**2.** De toelage zoals bedoeld in het eerste lid bedraagt per gewerkt uur een percentage van hetvoor de medewerker geldende salaris per uur en wel:a) 20 % voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 6.00 en 8.00 uur en tussen18.00 en 24.00 uur;b) 40 % voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 0.00 en 6.00 uur en opzaterdag en zondag van 00.00 tot 24.00 uur;c) 50 % voor de uren op de feestdagen genoemd in artikel 4:2:1, derde lid 3 UWO, metdien verstande dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste hetsalaris per uur (uurloon), dat is afgeleid van het salaris behorende bij het maximumvan salarisschaal 5.
**3.** Voor de in het vorige lid onder sub a genoemde ochtend- en avonduren wordt de toelageslechts toegekend, indien de arbeid is aangevangen voor 7.00 uur, respectievelijk isbeëindigd na 19.00 uur.
**4.** In afwijking van het bepaalde in dit artikel geldt voor medewerkers, werkzaam in hetzwembad en in de functie van parkeercontroleur of coördinator parkeerbeheer de volgendevaste onregelmatigheidstoeslag:1. voor zwembadpersoneel met een dienstverband van minimaal 16 uur per week 7%van het maandsalaris;2. voor de parkeercontroleurs en de coördinator parkeerbeheer 10% van hetmaandsalaris.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies