**1..** De instelling dient op zodanige wijze georganiseerd te zijn, dat de voor haar werkzame personeelsleden en vrijwilligers, alsmede degenen ten behoeve van wie zij activiteiten organiseert, in de gelegenheid zijn invloed uit te oefenen op het beleid van de instelling.
**2..** Van de instelling wordt verwacht dat zij in haar personeelsbeleid bijzondere aandacht besteedt aan de kansen van vrouwen, leden van etnische minderheidsgroepen en gehandicapten.
**3..** Indien activiteiten uitgevoerd worden in een accommodatie, wordt van de instelling verwacht dat deze accommodatie mede bereikbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor lichamelijk gehandicapten.
**4..** Behoudens voorzover er sprake is van een op een specifieke doelgroep gerichte activiteit, dienen de activiteiten van de instelling open te staan voor alle groeperingen zonder onderscheid naar ras, godsdienst, levensovertuiging, sekse of seksuele geaardheid.
**5..** Burgemeester en wethouders kunnen ter zake nadere regels stellen.
Hoofdstuk 1
Artikel 3
Democratisering en toegankelijkheid
Onderdeel van Algemene Subsidieverordening voor professionele instellingen 2003