Functioneringstijdvak

Onderdeel van Regeling ontwikkelingsgesprekken 2007/2

Lid 1 De periode waarover het functioneren wordt geëvalueerd omvat een tijdvak van maximaal één jaar. Lid 2 Het functioneringstijdvak vangt niet eerder aan dan op de datum waarop de medewerker aangesteld is in de (nieuwe) functie. Lid 3 Indien de medewerker op grond van de mobiliteitsregeling tijdelijk is geplaatst in een functie zal de –tijdelijk- direct leidinggevende minimaal één keer tijdens deze periode een ontwikkelingsgesprek voeren met de medewerker.

Rechtspraak bij dit artikel