Lid 1
Ten behoeve van een op te stellen ontwikkelingsplan kan de leidinggevende
en/of de medewerker een gericht opleidingsadvies bij de personeelsconsulent
inwinnen.
Lid 2
In bijzondere gevallen kan de leidinggevende in overleg met de medewerker
een loopbaanoriëntatie onderzoek of ontwikkelingsassessment doen instellen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies