Lid 1
Het is de Deelnemer toegestaan, de op de Centraal Beheer Achmea Spaarloon Rekening uitstaande spaarbedragen op te nemen ter compensatie van loon dat niet is genoten door de Deelnemer, als gevolg van de opname van onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof door de Deelnemer, mits de dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de Wet ten tijde van het onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof ongewijzigd blijft voortbestaan.
Lid 2
Voor de toepassing van dit artikel kan ten hoogste worden aangemerkt als opgenomen ter compensatie van het loon dat niet is genoten door de Deelnemer als gevolg van de opname van onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof door de Deelnemer, 50% van het bedrag waarmee het door de Deelnemer genoten loon is verminderd als gevolg van de opname van onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof door de Deelnemer.
Lid 3
Voor de toepassing van dit artikel wordt het door de Deelnemer genoten loon in aanmerking genomen met inachtneming van het volgende:
artikel 11, eerste lid, onderdeel j van de Wet vindt geen toepassing;
tantièmes en toevallige bijzondere beloningen alsmede tot het loon behorende aanspraken worden niet in aanmerking genomen.
Lid 4
Een opname voor onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof zal vooraf beoordeeld en geaccordeerd worden door de Werkgever en voorzien van een rechtsgeldige handtekening ten blijke van dit akkoord, ter afwikkeling/uitbetaling worden gezonden aan de Bank. De Werkgever heeft alsdan de verantwoordelijkheid van de uitvoerder voor dit aspect van de Centraal Beheer Achmea Spaarloonregeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies