a. het aanbieden van een maatschappelijke baan; de mogelijkheid bestaat om personen, die tot de doelgroep behoren zoals benoemd bij punt c van Beleidsregel 1 en waarvan is vastgesteld dat zij geen duurzame plaats meer zullen verkrijgen op de reguliere arbeidsmarkt (ook niet met de inzet van ondersteunende voorzieningen) en niet geïndiceerd zijn voor een WSW plaatsing maar nog wel in staat zijn om enige vorm van additionele arbeid te kunnen verrichten, een tijdelijk dienstverband (naar burgerlijk recht) aan te bieden bij een gecontracteerde organisatie (de juridische werkgever) die deze persoon vervolgens detacheert bij een werkgever.
b. afwijkende bepalingen; in afwijking van wat bij Beleidsregel 1 is bepaald gelden voor een dergelijke detachering constructie afwijkende bepalingen, namelijk:
1. doelgroep werkgever i.t.t. sub b Beleidsregel 1:Organisaties uit de non profit sector die maatschappelijk zinvol werk aanbieden waarbij geen sprake is van verdringing van bestaand werk.
2. duur dienstverband i.t.t. sub e Beleidsregel 1:De duur van het dienstverband bedraagt 1 jaar (12 maanden) en kan maximaal 2 maal verlengd worden met 1 jaar, dit naar oordeel van het college.
3. omvang dienstverband i.t.t. sub e Beleidsregel 1:Gestreefd wordt naar een zodanige wekelijkse arbeidsurenomvang dat de persoongeen aanspraak (meer) maakt op een uitkering. Op grond van individuele situaties kan hiervan worden afgeweken, dit naar oordeel van het college.
4. hoogte subsidie i.t.t. sub e Beleidsregel 1: De subsidie bedraagt de bruto kosten van salaris vermeerderd met de werkgeverslasten en een maandelijkse vergoeding voor de administratiekosten. De subsidie wordt betaalbaar gesteld aan de juridisch werkgever zoals bedoeld in punt a.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies